De Birkman heeft het Career Managementrapport vernieuwd! Hiermee wordt het vorige C.M. vervangen. In het vorige rapport werd uw profiel gematched met beroepen van degene die het meest overeenkomsten vertoonde met uw profiel.
Voor het vernieuwde rapport is voor elke Job nu ook de Jobsatisfactie gemeten en gekeken naar de verschillen tussen tevreden en ontevreden medewerkers. Er is erg veel aandacht besteed aan het zuiver houden van de onderzoeksgroep. Verder is het aantal jobprofielen aanzienlijk uitgebreid. Meer dan 1.000.000 respondenten zijn gebruikt om een grote variatie van Job Titles en Job Families te krijgen. Deze zijn gebaseerd op de indeling van het US Department of Labor. Er worden ook in de toekomst voortdurend nieuwe jobs toegevoegd.
De sterkte van het Birkman C.M.. rapport is dat zowel interesses als gedrag worden meegenomen.
Hieruit worden de Organizational Focus afgeleid, een accurate weergave van uw organisatorische perceptie. Ze geeft u inzicht in de voorkeur voor uw psychosociale omgeving. We zijn er vaak op uit om die werkomgeving om te buigen naar onze voorkeur. Hoe hoger in functie, hoe meer invloed in de organisatie, des te belangrijker deze informatie wordt.
Mocht u geïnteresseerd zijn in de nieuwe versie van uw Career Managementrapport dan stellen we deze graag beschikbaar.