support

Tijdens intervisie brengen medewerkers of het team een actueel
vraagstuk in met betrekking tot het werk en de eigen rol daarin.
Door het bevragen, reflecteren en coachen wordt inzicht in de vraag-
stelling verkregen en kennis en ervaringen gedeeld. De helderheid in de
onderlinge communicatie en taakstelling nemen toe. Vanuit de reflectie
ontstaan nieuwe strategieën om te handelen.

Zowel collega's als de begeleider vervullen afwisselend de rol van coach.
De deelnemers oefenen daardoor tevens hun coachingsvaardigheden.
De bijeenkomsten kunnen ook ondersteund worden met opdrachten en
methodieken.

Maximale grootte van de groep: 6 deelnemers

Schoon van buiten,
opgeruimd van
binnen.

Coaching kan je
helpen meer
schoonheid en
vernieuwing in je
leven te ervaren

meer info