Wanneer je een volgende stap in je loopbaan gaat zetten is het wel zo
prettig om zo goed mogelijk te weten wat je mogelijkheden zijn. Zowel je
persoonlijke mogelijkheden als de mogelijkheden van je huidige
werkgever en de arbeidsmarkt. De volgende stap kan een volgende stap
binnen de organisatie zijn, maar ook een stap naar buiten. Het resultaat
van de gesprekken is altijd een nieuw loopbaanperspectief.

De gesprekken kennen een opbouw: bij aanvang van de gesprekken ligt
de nadruk op het verkennen van jouw persoonlijke thema's. Naarmate de
gesprekken vorderen worden de gesprekken steeds praktischer: wat is de
goede baan en hoe kun je die verwerven? Tijdens de loopbaan-
begeleiding wordt gewerkt met thema's als: je geschiedenis, polariteiten
zoals zekerheid en behoefte aan nieuwe uitdagingen, drijfveren en
dilemma's, belangrijke waarden, beroepsvoorkeuren, interesses en
keuzes maken.

We werken met een aantal methoden en instrumenten zoals de
kernkwadranten, loopbaanankers, de Birkman, teken- en schrijf-
opdrachten en visualisaties. Geen enkel traject is echter hetzelfde. We
gaan uit van wat jou in beweging zet, inzicht geeft, aan zet tot handelen
en waar gewenst, tot verandering.